Transformation
& Changemanagement

Systemische Organisationsentwicklung und nachhaltige Veränderung in Ihrem Unternehmen

Eine Veränderung im Unternehmen kann nur funktionieren, wenn ALLE Beteiligten das Verständnis für die Notwendigkeit von Veränderung haben.

Zunächst befassen wir uns mit den drei Kernfragen von Veränderung:

Warum weg von hier?

Wo wollen wir hin?
Wie kommen wir dahin?

Wenn wir diese geklärt und Ziele formuliert haben, gehen wir in die Konzeptionsphase und erstellen eine erste "Architekturskizze".

Diese wird im Nachgang mit dem Kernteam und im Anschluss mit allen Beteiligten geteilt und offene Fragen geklärt.

Es folgt die Umsetzung mit allen nötigen Feedbackloops.

Ab hier sehen wir uns als Moderatoren und Sparringspartner für Sie und Ihr Team.