Transformation
& Changemanagement
Systemische Organisationsentwicklung und nachhaltige Veränderung in Ihrem Unternehmen
Transformation im Dreiklang
Befähigen | Verstehen | Machen!
Transformation
& Change
Eine Veränderung im Unternehmen kann nur funktionieren, wenn ALLE Beteiligten das Verständnis für die Notwendigkeit von Veränderung haben.
Zunächst befassen wir uns mit den drei Kernfragen von Veränderung.
Warum weg von hier?
Wo wollen wir hin?
Wie kommen wir dahin?
Wenn wir diese und offene Fragen geklärt haben gehen wir in die Konzeptionsphase und erstellen eine erste Architekturskizze.
Diese wird im Nachgang mit dem Kernteam und im Anschluss mit allen Beteiligten geteilt und offenen Fragen geklärt.
Dann geht es schon in die Umsetzung und nötige Feedbackloops.
Ab hier sehen wir uns als Moderatoren und Sparringspartner für Sie und Ihr Team.
Alle drei Schritte stehen im Dreiklang
Befähigen
VERSTEHEN
MACHEN!
