Teamentwicklung
Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen und Übergängen
Erkennen Sie die Spannungsfelder in Ihrem Team wieder?
Fehlendes
Vertrauen
SCHEU VOR
KONFLIKTEN
FEHLENDES
ENGAGEMENT
FEHLENDE
VERANTWORTUNG
FEHLENDE
ERGEBNIS-ORIENTIERUNG
Stärken stärken
Schwächen schwächen
Teamentwicklung
Nach einer gemeinsamen Standort-Analyse entscheiden wir gemeinsam welchen Weg wir weiter gehen.
Ob Einzelcoaching oder Gruppencoaching, wir entwickeln ein individuelles Konzept für Sie und Ihr Team.
Unser Anspruch ist, das volle Potential Ihres Teams zu erkennen, dieses zu entfalten und weiter zu entwickeln.
Inspiriert von Patrick Lencioni und seinem Ansatz der "5 Dysfunktionen eines Teams" ist unser Handeln von diesen 5 Punkten geprägt.
In der Teamentwicklung legen wir den Fokus auf folgende Punkte:
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Analyse der Teamstruktur
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Verbesserung des Ist-Zustands
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Entfaltung einzelner Potentiale
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Wertschätzende Feedback-Kultur
All diese Punkte führen zu zufriedeneren Mitarbeitenden und am Ende zu einer höheren Produktivität des einzelnen und des Teams.
Somit erreichen Sie weniger Abwanderung, bleiben attraktiv für neue Fachkräfte und erzielen mit diesen Maßnahmen höhere Gewinne.
