Agile Beratung
Beratung und Coaching für die Einführung von
agilen Denk- und Arbeitsweisen.
Warum Agilität?
Agiles Arbeiten ist immer dort wichtig, wo Komplexität zunimmt. In unserer heutigen Welt reicht die reine Anpassungsfähigkeit nicht mehr aus, um sich gegen den Wettbewerb zu beweisen. In heutigen schnelllebigen Märkten müssen Anpassungen zusätzlich sehr schnell passieren. Ist ein Team oder eine Organisation dazu in der Lage, können Sie sich agil nennen.
Agilität bedeutet
01
Sich schneller als der Wettbewerb an ändernde Anforderungen anzupassen
03
Teams können autonom handeln und entscheiden und sind crossfunktional organisiert
02
Zu jeder Zeit Mehrwert für den Kunden zu schaffen
04
Sich regelmäßig zu synchronisieren und zu kommunizieren, um Chaos zu vermeiden
Analyse & Design
Wie viel Agilität darf es wo sein?
In Zusammenarbeit mit uns starten wir mit einer gründlichen Analyse Ihrer bestehenden Strukturen und Strategien. Dazu führen wir Workshops und Interviews mit den beteiligten Teams und Stakeholdern durch. Wir arbeiten aus, ob Agilität für Sie Sinn hat, und beraten ggf. zu passenden Modellen und Frameworks (z.B. OKR, Scrum, Kanban, …)
Einführung: Step by Step zu agiler Denk- und Arbeitsweise
Bei der Einführung beginnen wir gerne im kleinen Rahmen, indem wir zum Beispiel mit einem Team starten. Wir enablen das Team, u.a. durch:
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Trainings
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Definition der Rollen
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Einführung Events und Artefakte
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Auswahl und Set-Up passender Tools
Gefällt uns was wir sehen, können wir die agile Vorgehensweise auf weitere Teams ausweiten.
Agiles Coaching
und Begleitung
Um wirklichen Mehrwert zu erzielen, reichen Modelle oder Frameworks nicht aus. Es braucht agile Werte.
Fehlen Werte, führt es leider oft dazu, dass Agilität wie ein unnötig aufgesetzter Rahmen wirkt, der “nur vom Arbeiten abhält” (doing agile vs. being agile).
Durch individuelle Begleitung und agiles Coaching stellen wir sicher, dass agile Werte auch wirklich gelebt werden, damit Ihre Teams dauerhaft auf Veränderungen reagieren und kundenorientierte Entscheidungen treffen können.
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Agile Leadership Coaching
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Befähigung und Coaching von Teams
