Nach einer gemeinsamen Standort-Analyse entscheiden wir zusammen, welchen Weg wir weiter gehen.

Ob Einzelcoaching oder in der Gruppe, wir entwickeln ein individuelles Konzept für Sie und Ihr Team.

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Unser Anspruch ist, das volle Potenzial Ihres Teams zu erkennen, dieses zu entfalten und weiter zu entwickeln.

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Inspiriert von Patrick Lencioni und seinem Ansatz der "5 Dysfunktionen eines Teams" ist unser Handeln von diesen 5 Punkten geprägt.

 

In der Teamentwicklung legen wir den Fokus auf Folgendes:

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• Analyse der Teamstruktur

• Verbesserung des Ist-Zustands

• Entfaltung einzelner Potenziale

• Wertschätzende Feedback-Kultur

 

All diese Punkte führen zu zufriedeneren Mitarbeitenden und am Ende zu einer höheren Produktivität des Einzelnen und des Teams. 

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Somit erreichen Sie weniger Abwanderung, bleiben attraktiv für neue Fachkräfte und erzielen mit diesen Maßnahmen mehr Erfolg.